“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先全体、后人，先党支书、后支国家部委员、再共青团员干部的按序，其它的共青团员干部也纷纷做出表态发言，阐述子谈不充分，提可以定办法，自我发展批判、互不批判，活动现场气息强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请同学们对于我明确提出弥足珍贵征求改进建议大家。”该轮李怀生讲话稿，他说不讳、一一一举个例子就说明工作中存有的过高。“我对怀生同学，提圆心想法，第一名，在制度管理执行命令上还还不太要严格，好多情况下有着自由性；其次，新冠疫情防制透露得多，但在团体本系统化商务会议时作用慢！”支公安部员张常峰口吻严厉，开们见山，简直不留下情面。王彦森紧随在这之后，“期盼怀生同学在确定部分起草、拟定zip文件首要条件出免费评价表想法，防止出现不停来回降重。”其它的团员也逐个表态发言，对应谈到“前线营业员特色文化生活方式还不太充裕”“优化新技能竞赛方法使得青年党员高端人才养成”“多到基础调研提纲党组织建设工作的”“充分发挥主要优势免费评价表部分河北四建增强英语写作水准”等想法推荐 。而李怀生也一种“滋滋”地在本子acg上细致记录表着玩家说的企业每一个句话，还来袭摇头晃脑表现当然。“由衷特别感谢各位老板老同志对我们掏心口子，体现了我的原因和欠佳，提出来如此多无价的指导意见和提醒，我其他耐心接手，并在以后问题解决，请亲们开展我!”每名共产党员表态发言开始和结束后，李怀生面带稍许负罪感、语调日趋紧张地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组织化上班会，总部部门党总支镇长廉夕分钟参与，时候作过评析，另一我认为，支部每名老党员干部干部自我价值通过批判善于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，通过批判另一我真诚再见面、两针见血，感触了理念、触碰你了人的灵魂，红脸排汗的效用显然。融入起来大会平板前提，廉夕推出二点规范要求，第一紧抓相关问题调整，立行立改，确认时效性。第二要为这次大会平板为锲机，在日后的上班中竭尽全力更好地发挥支部作战保垒使用和老党员干部干部劳动模范身先士卒使用。三是每名老党员干部干部要融入起来大伙儿推出的提出的意见和小编建议，对我留言用料通过收纳，由支部开展psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）