为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
研讨会室里，讲课人讲的卖力、悉心，上课讲话人有时悉心换位思考、悉心记课堂笔记，有时更好地互动教学联席会，学习的氛围营造热情高涨而强大。大家可以说明，该项学习不光介绍高大上、介绍多种多样，还有点有应男人性，收成满满的。张新煜人为这一次培训教育很按时也很必要的，想来在许多人联合的精力下，分我司销售市面发掘工作的再发新楼梯。同样标准要求，一种是要有居安思危价值观，远离小富即安心理准备；第二第二展现我司特一级资格证书、国家各个企业公司、代表人性业绩报告和大部分各个企业公司不同于较多等主要优势，要把握住商业机会，全力以赴开阔销售市面；三是定期存款策划 对《全员性发掘奖励制度方式》《销售市面发掘高风险防患保障措施暂行方式》等八个销售市面发掘经营相关文件下载的真学。
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